近幾年，新疆塔城市農(nóng)機(jī)化培訓(xùn)工作不斷更新觀念，開拓思路，積極開展駕駛員新訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”等各類培訓(xùn)工作。
一抓好培訓(xùn)質(zhì)量。在駕駛員新訓(xùn)期間，嚴(yán)格按照拖拉機(jī)駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱要求，始終堅持“先培訓(xùn)、后考核、再發(fā)證”的原則，嚴(yán)把培訓(xùn)、考核，發(fā)證質(zhì)量關(guān)，為社會輸送合格的專業(yè)技術(shù)人才。
二自力更生，做好第二所農(nóng)機(jī)化學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。為開拓農(nóng)機(jī)化多元化市場，滿足市場需求，積極按照自治區(qū)規(guī)范化學(xué)校的建設(shè)要求，自力更生，組織干部職工進(jìn)行義務(wù)勞動并自籌資金15萬元，對喀拉哈巴克鄉(xiāng)第二所農(nóng)機(jī)化技術(shù)學(xué)校進(jìn)行了辦公室和教室的維修、購置了教學(xué)設(shè)備，對校園綠化、場地、路面進(jìn)行了硬化。
三、開展多元化農(nóng)機(jī)培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，不斷更新觀念，利用惠農(nóng)政策，積極開展勞動力轉(zhuǎn)移和陽光工程培訓(xùn)，為農(nóng)村勞動力再就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
四、做好系統(tǒng)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。為提高農(nóng)機(jī)系統(tǒng)管理人員的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際操作能力，組織教師精心備課，對剛剛分配來的職工和各鄉(xiāng)站的專業(yè)技術(shù)人員及內(nèi)勤人員進(jìn)行了理論、田間鋪膜、機(jī)具調(diào)整、樁考等實(shí)際操作培訓(xùn)。
2010年塔城市農(nóng)機(jī)化學(xué)校共舉辦拖拉機(jī)駕駛員培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)609人，復(fù)訓(xùn)駕駛員7306人；勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)432人，參加“陽光工程”培訓(xùn)人員300人。
一抓好培訓(xùn)質(zhì)量。在駕駛員新訓(xùn)期間，嚴(yán)格按照拖拉機(jī)駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱要求，始終堅持“先培訓(xùn)、后考核、再發(fā)證”的原則，嚴(yán)把培訓(xùn)、考核，發(fā)證質(zhì)量關(guān)，為社會輸送合格的專業(yè)技術(shù)人才。
二自力更生，做好第二所農(nóng)機(jī)化學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。為開拓農(nóng)機(jī)化多元化市場，滿足市場需求，積極按照自治區(qū)規(guī)范化學(xué)校的建設(shè)要求，自力更生，組織干部職工進(jìn)行義務(wù)勞動并自籌資金15萬元，對喀拉哈巴克鄉(xiāng)第二所農(nóng)機(jī)化技術(shù)學(xué)校進(jìn)行了辦公室和教室的維修、購置了教學(xué)設(shè)備，對校園綠化、場地、路面進(jìn)行了硬化。
三、開展多元化農(nóng)機(jī)培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，不斷更新觀念，利用惠農(nóng)政策，積極開展勞動力轉(zhuǎn)移和陽光工程培訓(xùn)，為農(nóng)村勞動力再就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
四、做好系統(tǒng)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。為提高農(nóng)機(jī)系統(tǒng)管理人員的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際操作能力，組織教師精心備課，對剛剛分配來的職工和各鄉(xiāng)站的專業(yè)技術(shù)人員及內(nèi)勤人員進(jìn)行了理論、田間鋪膜、機(jī)具調(diào)整、樁考等實(shí)際操作培訓(xùn)。
2010年塔城市農(nóng)機(jī)化學(xué)校共舉辦拖拉機(jī)駕駛員培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)609人，復(fù)訓(xùn)駕駛員7306人；勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)432人，參加“陽光工程”培訓(xùn)人員300人。
