2013年5月18日，對于京鵬環(huán)宇畜牧（證券簡稱：環(huán)宇畜牧 證券代碼：430287）總經(jīng)理高繼偉來說，是他最忙碌的一天，接受各路媒體采訪，參加新聞發(fā)布會，領(lǐng)取各項獎項，向紛至沓來的大客戶介紹京鵬，身為中國畜牧業(yè)協(xié)會副會長和豬業(yè)分會副會長參加2013中國畜牧博覽會開幕式系列活動…高繼偉繁忙的背后，是他帶領(lǐng)的北京京鵬環(huán)宇畜牧科技股份有限公司（以下簡稱京鵬環(huán)宇畜牧）近年來的發(fā)展給行業(yè)帶來的啟發(fā)和價值，以交鑰匙工程作為載體，告訴行業(yè)未來豬場的形態(tài)是什么樣的；以健康、福利、環(huán)保、生態(tài)、高效的理念啟發(fā)豬場未來發(fā)展的趨勢；以年輕化團隊打造具有國際化視野、本土理解能力的團隊等。京鵬環(huán)宇畜牧不管從市場，還是團隊，以及趨勢都給行業(yè)帶來思考樣本，注定成為未來豬場建造標準的顛覆者。高繼偉清楚意識到未來設(shè)備生產(chǎn)商已經(jīng)無法單純依靠冰冷的器械提高養(yǎng)豬環(huán)境和經(jīng)濟效益，勢必需要以工藝化系統(tǒng)工程推進中國養(yǎng)豬業(yè)由設(shè)備養(yǎng)殖的方式重新回歸到環(huán)境養(yǎng)殖的模式。
國外客戶在京鵬環(huán)宇畜牧展位交流洽談
國際化基因
2012年，高繼偉之于京鵬環(huán)宇畜牧的角色發(fā)生了變化，完成了從常務(wù)副總到總經(jīng)理的自我角色的轉(zhuǎn)變。京鵬畜牧的發(fā)展旋即進入了“高”速車道。
“高”速發(fā)展的京鵬畜牧最大的特點就是“理念、技術(shù)與世界同步”，典型的國際化定位。而京鵬畜牧帶有明顯的國際化元素和高繼偉的個人從業(yè)經(jīng)歷密不可分。據(jù)企劃部經(jīng)理呂小琳介紹，高繼偉大學畢業(yè)后就進入北京市農(nóng)業(yè)機械研究所工作，雖然研究所為國企性質(zhì)，但研究所下屬的北京京鵬環(huán)球科技有限公司是中國做溫室大棚做的最好的企業(yè)之一，并且業(yè)務(wù)遍及世界各地，而一開始高繼偉正是就職于京鵬環(huán)球。在這樣一個志向遠大、做大事的企業(yè)氛圍也培養(yǎng)了他看問題的角度和處理問題的胸襟，從大處著眼不計較一城一池得失。在他行為的習慣和心理上已經(jīng)有著明顯做大事的心態(tài)。同時，高繼偉一直受京鵬環(huán)球“國際化”視野的耳濡目染，這也為高繼偉帶領(lǐng)京鵬畜牧團隊的國際化定位打下了思想基礎(chǔ)。
據(jù)了解，高繼偉是新疆人，激情、開拓欲強、思維靈敏，帶有典型的新疆人性格特質(zhì)，也注定了他治下的京鵬畜牧要走國際化同步路線。對于開拓欲強的人來說，空間感更強，特別是對于生活在新疆疆域開闊的高繼偉來說，更是如此。自然環(huán)境塑造的性格特質(zhì)讓高繼偉的思想敏捷，而也正因為敏銳的“嗅覺”讓他有更大的欲望，把視野放到國際這個界面上思考問題。
然而，高繼偉國際化定位并沒有使用“拿來主義”，在基層工作多年的他，更清楚什么叫“中國國情”，所以在國際化視野的基礎(chǔ)上，因地制宜本地化是京鵬畜牧扎根豬場締造者領(lǐng)域的核心原因。高繼偉告訴記者，早期京鵬畜牧是由北京市農(nóng)業(yè)機械研究所的一個畜牧部門和京鵬環(huán)球（京鵬畜牧公司的兄弟公司，國內(nèi)第一家現(xiàn)代化智能溫室的上市公司）的畜牧事業(yè)部合并而成的，當時，他在擔任京鵬環(huán)球總經(jīng)理助理的同時主管西北大區(qū)的市場和畜牧事業(yè)部。在擔任西北大區(qū)經(jīng)理和畜牧事業(yè)部主管以來，他對西北地理環(huán)境和風土人情如數(shù)家珍，然而如此了解西北的代價，是他走破了鞋子跑市場的激情，也正是在跑西北大區(qū)市場的過程中，他鍛煉出了成功者所應(yīng)具備的基本特質(zhì)：毅力、勇氣和韌性；并在2000年時對畜牧行業(yè)現(xiàn)代化的規(guī)模養(yǎng)殖場發(fā)展做了大量的調(diào)研分析和積累，最早開始在西部地區(qū)設(shè)計建設(shè)了工廠化養(yǎng)殖工藝的規(guī)模豬場、牛場、羊場、雞場、鴨場等等典型的現(xiàn)代化規(guī)模養(yǎng)殖場。
高繼偉告訴記者，“目前京鵬畜牧與8個國家的16家歐美優(yōu)秀企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，每個跟京鵬畜牧合作的公司，我們至少要花3年以上的時間進行考察。比如Schauer的母豬智能飼喂系統(tǒng)應(yīng)該是在歐美市場甚至全球市場排在第一位的。我們在跟Schauer合作之前，對這家公司展開了長達3年的了解，這3年間，我們雙方不斷的加深了解和溝通，我們就是要了解他們的設(shè)備到底在市場上是好還是不好。”據(jù)記者了解，目前京鵬畜牧所服務(wù)的客戶包括了中糧、新希望、雨潤、雙匯、金鑼、龍大、天康、天兆等知名養(yǎng)殖企業(yè)。一方面京鵬畜牧的國際化理念可以通過這些知名企業(yè)進行實踐，從而讓京鵬畜牧的理念得到兌現(xiàn)，更為重要的是，京鵬畜牧為這些大企業(yè)帶來了超出預期的價值。
細節(jié)思維
細節(jié)決定成敗的道理雖然人人皆知，也是很多企業(yè)的行為準則，但如何把這句話融入到個人行為、思維方式甚至企業(yè)文化中，并不是每個人或者企業(yè)能做到或者做好。高繼偉雖然為新疆人，但對細節(jié)的要求和細膩程度顛覆了我們對新疆人的看法。“他是一個非常注重細節(jié)的人，一點細微的變化，他都能感覺的到”，京鵬畜牧的員工告訴記者，“他這種注重細節(jié)的習慣在慢慢貫穿于我們公司內(nèi)部，比如以我為例，他就特別注重我們部門的人的工作和性格細節(jié)，而他對工藝設(shè)計、技術(shù)研發(fā)部門更是如此，對于產(chǎn)品細節(jié)上的重視更為苛刻。”
“京鵬畜牧的交鑰匙工程已經(jīng)讓行業(yè)人耳熟能詳，但這個工程聽起來太簡單了，不就是一個流程嗎？其實不然，要具體到每個細節(jié)，每個節(jié)點上，就真的不容易。所以京鵬畜牧看起來是做工程，做系統(tǒng)，其實我們做的是細節(jié)，是精益求精。”高繼偉認真地告訴記者。所以，京鵬畜牧對細節(jié)的苛刻深受高繼偉的影響，技術(shù)部門的負責人告訴記者，“大到工藝、選型、改造，小到一個螺絲釘，我們都要經(jīng)過多次實證才可以推上市場。” 高繼偉將他的“細節(jié)思維”滲透傳承于京鵬畜牧的各個部門，也正是這種傳承讓京鵬畜牧在豬場設(shè)計、豬場建造、設(shè)備等方面追求嚴格近似完美的細節(jié)設(shè)計。
高繼偉在2013年中國畜牧博覽會豬業(yè)分會的新聞發(fā)布會上就曾表示，從細節(jié)考慮，京鵬畜牧的建筑和裝備必須有機配合。建筑合不合理直接決定環(huán)境、設(shè)施合不合理、排污系統(tǒng)合理不合理等。例如，水泥漏縫地板這是很常見的豬場設(shè)施，但并不是普通的廠家通過復制模仿就能做好的。據(jù)記者了解，京鵬畜牧的水泥地板是通過歐盟標準的生產(chǎn)線而設(shè)計生產(chǎn)的，雖然是很簡單的生物水泥地板，但是京鵬畜牧從細節(jié)研發(fā)著手，豬場建好之后，地板就可以投入使用，并且其產(chǎn)品品質(zhì)不僅要滿足基本的生產(chǎn)需要，更是致力于給豬提供福利的。
高繼偉告訴記者，這個地板的質(zhì)量應(yīng)該是與國際一流地板同步的，地板的壽命一直可以做得到與豬舍主體同在。也許即使豬舍拆遷地板還可以繼續(xù)保留重復使用。京鵬畜牧完全按照歐洲的風格來設(shè)計、加工生產(chǎn)。我們看過京鵬按照歐洲工藝生產(chǎn)的水泥地板，可以說水泥地板做得的非常好，裝備做得很精細，可以說每個細節(jié)京鵬都做得很專注。所以，高繼偉的細節(jié)思維是源自國際化基因的影響，國外產(chǎn)品之所以穩(wěn)定，就在于對產(chǎn)品品質(zhì)的細節(jié)化處理。
善于“妥協(xié)”
走訪京鵬畜牧記者發(fā)現(xiàn)這是一支非常年輕化的團隊，從高層到中層再到普通的員工都非常的年輕。這一批以八零后為主的團隊，是非常有個性的團隊，同時也是伴隨著中國豬業(yè)飛速發(fā)展而一起成長起來的團隊，并成為了這個領(lǐng)域的骨干和精英。通過了解記者還發(fā)現(xiàn)公司中有很多人都是有著最少5年工齡以上的老員工，團隊的穩(wěn)定性非常強，這一切與高繼偉的管理方式是密不可分的。正是他的“事緩則圓”的隨和才有可能將這些個性鮮明、性格迥異、爭強好勝、豪雄之士，聚于麾下。他希望在各種問題和各種人的想法中找到解決方案，而不允許太劇烈的沖突，他善于“妥協(xié)”，并總能在妥協(xié)中找到解決方案。從現(xiàn)實的角度來說，這是一種優(yōu)秀，雖有后遺癥，因為有可能最好的方案實際不存在，但他總能設(shè)法想出較優(yōu)的解決方案，最終企業(yè)總是在持續(xù)健康的發(fā)展。
分享精神
高繼偉喜歡接觸新鮮事物，玩微信比年輕人都早，經(jīng)常把看到的好玩的東西分享給同事朋友，當然包括專業(yè)和工作方面的內(nèi)容。有時候，宣傳也是一種分享精神的體現(xiàn)，京鵬畜牧宣傳超前的理念，國際化的技術(shù)，并非完全為了京鵬畜牧的營銷，而是京鵬畜牧希望把自己理解的技術(shù)和看到的理念分享給更多的豬場朋友，所以高繼偉的分享精神已經(jīng)滲透到京鵬畜牧的企業(yè)行為之中。
特別是武漢畜牧展的時候，京鵬畜牧現(xiàn)場展示了未來養(yǎng)豬科技，用細節(jié)化的客戶體驗，讓到現(xiàn)場的養(yǎng)豬朋友都能感受到京鵬畜牧在豬場建造方面專業(yè)而領(lǐng)先式的理解。并且在交鑰匙工程的基礎(chǔ)上，融入了更多動物福利，環(huán)境保護，高效養(yǎng)殖等看似遙不可及，但卻是行業(yè)趨勢的理念和踐行，給了豬場老板很多啟發(fā)。所以，看似京鵬畜牧高調(diào)的宣傳背后，實則務(wù)實的分享精神在起作用。
開放的胸懷，分享的精神讓高繼偉結(jié)交了很多朋友，有行業(yè)內(nèi)的，有行業(yè)外的，分布面很廣，而這些都成為了京鵬畜牧口碑傳播者，也成了京鵬畜牧理念分享者。據(jù)市場部員工介紹，“高總每去一個地方，都會認識很多朋友，行內(nèi)業(yè)外的，不必總是談業(yè)務(wù)，時而分享旅途中樂趣，雖然一時之間不能直接給公司帶來什么，但是高總的分享精神能感染到了他們，聊人生，聊時事，聊最近看到書，和工作一點關(guān)系沒有。但長遠的看，他們會是高總及京鵬畜牧最好的口碑傳播者。”
喜歡分享的人，還有另外一個特點，就是特愛學習，而學習對于一個企業(yè)的老板而言，事關(guān)企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展方向，高繼偉也不例外。用同事給他的評價，對于學習，要用書不離手來形容?？偨?jīng)理助理王雷告訴記者，“他每天簽字都是一沓沓的，需要浪費大量的時間在這瑣碎的事情上，因此對他來說時間尤其的珍貴，他必須要擠出時間來爭分奪秒的學習”。市場部經(jīng)理陳明也有同感，他告訴記者，“和他一塊出差我都不好意思睡覺，因為他都拿本書在看。”
高繼偉說，京鵬畜牧發(fā)展到今天，就是不斷的創(chuàng)新過程，在行業(yè)的發(fā)展和領(lǐng)先也給了我們壓力，這幾年，京鵬畜牧獲得了不錯的行業(yè)品牌價值，來之不易，我們要不斷的更新知識結(jié)構(gòu)，進而創(chuàng)新服務(wù)模式和產(chǎn)品研發(fā)思路，唯有如此才能對得起京鵬畜牧的行業(yè)地位，才能對得起客戶對京鵬畜牧的信任。
“家”文化
“高總特喜歡給同事介紹對象，只要看到優(yōu)秀的男士或者女士，高總總是想到我們公司的哪些員工沒有結(jié)婚，”京鵬畜牧行政部的同事告訴記者，“公司也每年給當年結(jié)婚的新人舉辦集體婚禮”。從中不難看出，高繼偉的“家”思想根深蒂固，而也正因為他對家深刻的理解和給予員工“家”的溫暖，使得京鵬畜牧的員工在這里找到了歸屬感和幸福感，使京鵬畜牧的團隊穩(wěn)定。
當然，這個“家”不是大家一塊過日子，而是擁有良好的團隊氛圍和團隊向心力，能在這個平臺獲得成長，個人價值得到體現(xiàn)，能為這個“家”的建設(shè)出一份力。
有一位員工告訴記者，她剛來到京鵬時，正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型之際時，那個時候真的是有很多痛，經(jīng)常加班需要進行工作梳理，周六、周日，晚上很晚走很正常。為什么要加班，就是因為在改革的過程中有太多太多的東西，確實是有很多的不足，那么需要把前期的積淀進行整合，再全部進行轉(zhuǎn)型，這個過程很痛苦。為什么能如此投入，她說，她喜歡這個平臺，喜歡這個“家”。
對于八零后或者九零后來說，薪水已經(jīng)不再是第一標準，工作環(huán)境和價值能否體現(xiàn)更成為他們的擇業(yè)標準。據(jù)京鵬畜牧人力資源部門介紹，或許京鵬畜牧的薪水不是最高的，但是很多人愿意留在這個團隊，因為他們喜歡這個平臺，可以在這個平臺獲得成長，可以共同為這個“家”添磚加瓦，有更多的歸屬感。
高繼偉作為京鵬畜牧的大“家長”，需要具有包容度。據(jù)記者了解，不管你什么時候打電話，他都會接，實在不方便，他會及時給你回短信。并且他也允許年輕人成長性犯錯，高繼偉認為，“缺點就是你的特點。”而這種對年輕人的包容度，恰恰體現(xiàn)了高繼偉的“家”思想。
正是因為員工對京鵬畜牧有向心力，也就給了高繼偉更大的責任。所以高繼偉為京鵬畜牧搭建了一個“家”的平臺，但是對于他個人而言，或多或少犧牲了小家。所以他過節(jié)很少在家陪老婆和孩子，所以每每提到這他都會有無限的歉意。
記者觀察：
接觸高總也近兩年的時間，在這兩年時間里對他有了一定的了解，他也跟我聊了一些他的從業(yè)經(jīng)歷和管理經(jīng)歷，但是這一次采訪讓我對他又了更深層次的了解，他是一個具有天分的社會活動家，他善解人意，博學多才，內(nèi)心深刻，外表詼諧，聰明，富有語言感染力的天賦，講義氣，最重要的是個人的意志堅韌，在面對恩怨得失的時候，他往往能跳出事件，以一種局外人的身份來看人生的得失，有著一種不同尋常的達觀和灑脫，這些都是一種獨特的領(lǐng)袖氣質(zhì)。用他的話說，京鵬畜牧不是一個人的作品，而是團隊的作品，京鵬畜牧種植的是企業(yè)的DNA，而不是體現(xiàn)某一個人的個人魅力。而當記者問起京鵬畜牧的DNA是一種什么東西？他回答到現(xiàn)在無法證明，總有一天會證明。我想通過對高繼偉個人以及他帶領(lǐng)的京鵬畜牧的深入了解，我慢慢的已經(jīng)感受到他所說的DNA是什么了。
